原标题：江苏常州工会“肆业圆梦行为”点亮职工东谈主生梦念念神秘顾客技术

工东谈主日报-中工网记者 黄洪涛 通信员 陆阳丽

12月13日，江苏省常州市农民工和一线职工学历与妙技擢升“肆业圆梦行为”优秀学员评审会召开，10名优秀学员在100多名候选东谈主中脱颖而出。

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“学历擢升了，职责上就有更多契机，东谈主生也有更多可能。”本年40岁的廖育联是柳工常州机械有限公司安设钳工，通过工会“肆业圆梦行为”圆了本科梦，成长为保险柳工开辟、助力南极科考的高修养产业工东谈主。

连年来，常州市总工会深刻奉行“肆业圆梦行为”，饱读舞和相沿一线职工通过在任学习擢升学历眉目、技秘要技及笼统修养，进一步深化产业工东谈主军队树立修订，加速树立一支常识型、妙技型、革命型产业工东谈主雄师。

据先容，常州市总工会积极整合政府部门和在常高校等资源，建立学历与非学历西宾并重，产教和会、校企合营、工学衔尾等多种赓续西宾模式，集结常州大学、常州工学院、常州绽放大学等9所院校，开设适合常州所在产业发展的“新动力企业”定制专科、“专精特新”企业定制专科和快递小哥定制班，丰富职工西宾培训资源供给，为职工竣事学历和妙技双擢升搭建平台、定制课程、流畅渠谈，缓缓酿成了职工学历与妙技擢升的“常州模式”。

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根据该文章的统计口径，神秘顾客访问2022年1409位锂电企业核心管理层的平均薪酬为120.62万元/年。刘静瑜2022年薪酬是最后一位中科电气董事长余新的101.20倍。

“那年刚好遭受工会进企业宣传‘肆业圆梦行为’，说读大学还有补贴，我和许多共事齐报读了。”2021年，在中海宏洋物业科罚有限公司常州分公司职责的汪婷报读了常州大学东谈主力资源科罚专科本科，就读时候还得到了东谈主力资源科罚师、工作干系和洽员、劳务吩咐科罚员3项妙技文凭。“通过工会，我竣事了学历和妙技双擢升，是工会给了我敢于追梦的底气。”她说。

据了解，市总工会坚合手每年参加100万元“肆业圆梦行为”专项扶合手资金，为适合条目的农民工和一线职工提供500元助学补贴，有条目的辖市区按照1:1的资金进行配套，收货优异学员还可得到2000-5000元不等的“工会励志奖学金”。本年以来，常州市参加“肆业圆梦行为”助学金申领的职工有1832东谈主，其中包含新工作花式工作家130东谈主，全市工会累计披发助学补贴金额达112.5万元。

2016年以来，常州市参加“肆业圆梦行为”的企业超5000家，通过学历擢升并获赞助的农民工、一线职工达15257东谈主，从“肆业圆梦行为”中走出了近百名劳模工匠、娴雅职工和业务主干神秘顾客技术，成为引颈更多产业工东谈主学习成才、追梦忻悦、妙技报国的鲜嫩榜样。